,究其原因無非是承包時合同簽訂有漏洞或者相關(guān)條款有爭議性。因此在承包時務(wù)必到專業(yè)律師事務(wù)所先診斷合同
,然后在詳細了解此裝讓店鋪時候存在其他“前科”例如
,欠稅等。詳細的合同協(xié)議擬定也可以參考中國吃網(wǎng)《食堂承包協(xié)議》來擬定
。
管理方面:
這個對于餐飲承包經(jīng)營的人來說是最重要的一個問題
。市場上有一些急功近利的人,在剛開始不久急于擴張
,目的不是要把餐廳管理建立完善,而是要快速賺取承租的費用
,之后就撒手不管
,或者是根本就沒有能力管理。如果一個承包餐廳不能很好解決管
、培訓(xùn)
、服務(wù)等問題那么很有可能,不久的以后你將面臨進退兩難的窘境
。所以要做到:
1
、實行專業(yè)管理,所有行政管理售貨員均為長期培養(yǎng)之優(yōu)秀干部
,善于與客戶溝通
,業(yè)務(wù)能力強。企業(yè)制度化管理
,同時實行經(jīng)濟責(zé)任考核
,內(nèi)部行銷使得員工滿意,外部行銷使得客戶滿意
,達到”雙贏“效果
。
2
、飯?zhí)贸邪毦邆涑晒Φ娘執(zhí)霉芾砟J剑陲執(zhí)霉芾硎欠窬邆涑晒Φ娘執(zhí)霉芾砟J?div id="4qifd00" class="flower right">