這個(gè)對(duì)于餐飲承包經(jīng)營(yíng)的人來(lái)說(shuō)是最重要的一個(gè)問(wèn)題。市場(chǎng)上有一些急功近利的人
,在剛開(kāi)始不久急于擴(kuò)張
,目的不是要把餐廳管理建立完善,而是要快速賺取承租的費(fèi)用
,之后就撒手不管
,或者是根本就沒(méi)有能力管理。如果一個(gè)承包餐廳不能很好解決管
、培訓(xùn)
、服務(wù)等問(wèn)題那么很有可能,不久的以后你將面臨進(jìn)退兩難的窘境
。所以要做到:
1
、實(shí)行專(zhuān)業(yè)管理,所有行政管理售貨員均為長(zhǎng)期培養(yǎng)之優(yōu)秀干部
,善于與客戶(hù)溝通
,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。企業(yè)制度化管理
,同時(shí)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核
,內(nèi)部行銷(xiāo)使得員工滿(mǎn)意
,外部行銷(xiāo)使得客戶(hù)滿(mǎn)意,達(dá)到”雙贏“效果
。
2
、飯?zhí)贸邪毦邆涑晒Φ娘執(zhí)霉芾砟J剑陲執(zhí)霉芾硎欠窬邆涑晒Φ娘執(zhí)霉芾砟J?div id="4qifd00" class="flower right">